Узбекистан на пороге достижения независимости - глава 7

И.А. Каримов

Еще один вопрос. Мы говорим о строительстве объектов, но в то же время, я думаю, есть тут одна проблема. Кадры мы заранее не готовим. Я должен сказать, что в системе профтехобразования все осталось так, как есть: и с точки зрения подготовки кадров, и с точки зрения профиля, и с точки зрения отраслевой направленности. На селе мы готовим только механизаторов. Готовим людей совершенно без связи с тем, какая у нас завтра появится потребность в специалистах на местах.
Я это заявляю, потому что знаю тому конкретные примеры. У нас сегодня на селе большой перебор механизаторов широкого профиля, но в то же время мы серьезно не думаем о том, что доходы населению может дать не хлопкоочистительная промыт-ленность, а та трудоемкая, наукоемкая отрасль, которая требует соответствующего повышения квалификации. Я не собираюсь вас агитировать, но вы посмотрите, что было в Южной Корее, Таиланде, Гонконге и других бывших колониях. Посмотрите, какие там кадры растут, посмотрите, какие умы, посмотрите, как они здорово работают в этом направлении!
Я не буду далеко заходить, но мне кажется, что в отдельных вопросах, связанных с подготовкой кадров, у нас есть серьезные перегибы. Я не буду называть это шовинизмом, национализмом, но запашок все же есть. Кто разрешил Ферганскому горисполкому выпустить этот позорный документ и кто за это должен ответить? Почему людей разделили на два сорта? Почему людей, которые просятся на работу, не принимают только потому, что есть какая-то формальная причина? А ведь это завтра у населения вызовет другую реакцию, такую, как в Прибалтике...
Сегодня политическое сознание народа настолько выросло, что всему, что сегодня происходит, дают политическую оценку. Прошли времена, когда мы с вами могли надеяться на «серость» населения. Из кишлака людей на работу не принимают, а из-за пределов республики принимают. Вы хотите, чтобы завтра у нас возникли такие настроения? Как это могло произойти и почему обком партии этого не заметил, почему не заметили руководители? Чем это объяснить? Просмотрите все свои документы, может быть, еще что-то есть такого рода?.. Почему среди инженерно-технического персонала нет людей местной национальности? Я считаю, что вопрос правомерный. Это вопрос, над которым мы должны все задуматься. Я других примеров приводить не буду, но это должно насторожить всех нас.
Что мы делаем для того, чтобы воспитать наши молодые кадры, чтобы привить им передовые методы мышления и труда? Надо признать, ничего ровным счетом не делаем. Я не собираюсь какие-то указания вам давать или какие-то выводы делать. Но, может быть, нашему министру финансов надо подумать над тем, чтобы установить какие-то республиканские стипендии для талантливых молодых людей, которых надо отправлять в передовые регионы страны с тем, чтобы они могли учиться на эту стипендию и на ту помощь, которую республика будет им оказывать. Я думаю, что мы к этому уже подошли. И я думаю, что греха большого не будет, если несколько миллионов из резерва мы направим именно на эти цели, чтобы эти молодые люди, через два года вернувшись, могли смело возглавить самые передовые предприятия, созданные по последнему слову техники. Я уверен, что и народ, и молодежь нас поддержат. Согласитесь, что молодежь бурлит не только потому, что она такая дурная или выходит за рамки по каким-то другим причинам. Просто я должен сказать, что политика по отношению к молодежи, ее трудоустройству, занятости у нас совершенно серьезно не продумана... Посмотрите, сколько молодых, ищущих ребят, которые не находят приложения своим силам.
Пользуясь моментом, я хочу поделиться. Недавно, когда был здесь Пленум, нам сказа, и, что, поскольку вы из Кашкадарьи, вам надо встретиться с ребятами, которые здесь, в вузах Ташкента, ведут себя очень неспокойно. Почему-то в Ташкенте считается, что самые неспокойные — это кашкадарь-инцы и сурхандарьинцы. Собралось в зале примерно 1,5 тысячи ребят из Кашкадарьи, которые учатся здесь. Были там и специально подготовленные люди, которые хотели сознательно увести разговор в сторону путем провокационных вопросов. Я должен сказать, что когда разговор состоялся, а там было все — и аплодисменты, и топание, то я понял, что там, где нас нет, за нас там работают другие, среди этой молодежи, мы ее просто выпустили из рук.